近日，山西美锦能源股份有限公司2024年的业绩表现格外引人注目。
数据显示，美锦能源在2024年归属净利润为-11.43 亿元，经营状况陷入亏损泥沼。然而，与之形成反差的是，其员工人均薪酬却达到了11.88万元，原告与当地平均工资。
山西美锦能源股份有限公司(证券简称：美锦能源，证券代码：000723)，是全国最大的独立商品焦和炼焦煤生产商之一，是氢能全产业链布局的头部企业，是能源行业率先转型升级的革新者。
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从经营数据来看，美锦能源2024年的营业收入为190.31亿元，相较于2023年的208.11亿元，同比下降8.55%。净利润的下滑幅度更是惊人，从2023年的盈利2.89 亿元转为2024年的亏损11.43亿元，同比下降495.31%。
公司解释，业绩下滑主要归因于我国煤炭、焦炭的市场价格总体呈现下跌趋势，且下游钢铁市场行业表现不佳，严重影响了公司的营业收入及净利润。
根据数据显示，董事长姚锦龙2024年薪酬为95.44万元，员工总数为10103人，人均薪酬11.88万元。
要知道，在山西当地的煤企中，这一薪酬水平并不低。
例如，晋能控股集团2022年度在岗职工年平均工资为10.9万元，山西焦煤集团 2022年度年平均工资为11.27万元。当然，对比2023年美锦能源自身13.86万元的人均薪酬，2024年其实是有所下降的。2023年公司员工总数为8629人，到 2024 年增加至10103人，人数增长17.08%，但薪酬总额的增长幅度未能跟上人员扩张速度，导致人均薪酬降低。
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从行业角度来看，煤焦市场在2024年供大于求，价格持续下行。
美锦能源作为一家涉及煤炭、焦化等业务的企业，传统业务板块遭受重创。不过，公司也在积极寻求转型，大力发展氢能产业。2024年，其氢能行业收入 792,194,114.54元，占比4.16%，虽然占比相对较小，但也显示出公司在新领域的探索。在转型过程中，人才是关键因素。或许为了吸引和留住技术、管理等方面的专业人才，公司在薪酬方面给予了一定保障，即使在整体亏损的情况下，人均薪酬依然维持在相对较高水平。
此外，公司的薪酬策略可能还受到其他因素影响。
一方面，美锦能源的业务分布较广，不同地区、不同岗位的薪酬存在差异。一些关键技术岗位、管理岗位的薪酬可能较高，拉高了整体人均薪酬水平；另一方面，从公司的可持续发展报告来看，美锦能源重视人才培养，2024年全年员工培训投入达 429.58 万元，累计开展 3024 场培训活动。这显示出公司对员工能力提升的重视，也从侧面反映出其对人力资源的看重，一定程度上会支持相对较高的薪酬体系。
总体而言，美锦能源在亏损状态下仍保持11.88万元人均薪酬，是多种因素共同作用的结果。未来，随着煤炭市场行情的变化，以及公司氢能等新业务的发展，其经营业绩和薪酬状况又将如何演变，值得持续关注。
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